23 March 2017 / internal communication / EN FR 

De 7 succesfactoren voor een duurzame cultuurverandering

Je herkent het wellicht. We hebben allemaal wel een collega waarmee je makkelijk een praatje slaat, die altijd bereid is om te helpen of advies te geven. Een collega die altijd wel iemand kent in een nabijgelegen afdeling of op de bovenste verdieping. Eentje waarin je – zonder dat je eigenlijk weet waarom – een natuurlijk vertrouwen hebt. Het is vooral ook iemand die een positief gedrag vertoont dat je graag op grote schaal zou willen zien in het hele bedrijf.

Wat als ik je vertel dat deze mensen de basis van je bedrijf vormen en dat zij de verandering die je wil teweegbrengen kunnen leiden? Gecoacht, ondersteund en begeleid door de betrokken managers kunnen deze werknemers samen een duurzame verandering van je bedrijfscultuur initiëren.

Hoe dat precies in zijn werk gaat, kom je te weten via deze animatievideo die je zal meenemen naar de wondere wereld van ‘Behaviour change’.


 

Kort samengevat zijn dit dé 7 ingrediënten voor een duurzame cultuurverandering:

  • Vertaal je visie of strategisch plan in een verhaal dat inspirerend, overtuigend en begrijpelijk is op elk niveau van de onderneming
  • Ondersteun je middle managers gedurende het hele traject
  • Identificeer je ambassadeurs zorgvuldig en bied hen de nodige begeleiding
  • Zet een ontmoetingsplatform op dat regelmatig contact en het delen van best practices toelaat
  • Maak je campagnes op maat van je medewerkers
  • Meet je inspanningen om je interne communicatie-acties beter te kunnen afstemmen op de noden van je collega’s
  • Wees geduldig!

 

Zin om andere organisaties te ontmoeten die cultuurverandering teweeggebracht hebben door Behaviour Change? Schrijf je dan nu in op onze inspiratiesessie die doorgaat op 19 mei a.s. (12u – 14u30) te Brussel. Gastsprekers Kaatje Caignie en Grégory Dreessen delen er graag hun ervaring bij respectievelijk Borealis en Binani 3B. Zij komen ons vertellen hoe zij hun netwerk van ambassadeurs opgezet hebben en hun managers betrokken hebben bij de duurzame verandering van hun bedrijfscultuur.

Voor meer informatie of om je in te schrijven, klik hier.

 

Emily Vandendael & Evi Claeys

This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

twitter google+ linkedin