Le titre de ce blog nous place en plein milieu du champ de bataille qu’est devenu le marché du travail belge, comme le décrivent les médias ces derniers temps. Les cris de détresse des employeurs qui remuent ciel et terre dans leur recherche de nouveaux talents se font entendre un peu partout ces jours-ci.
Comment parvenir à se démarquer en tant qu’entreprise auprès des jeunes et des profils expérimentés qui recherchent un nouveau défi ? En termes de rémunération, y compris tous les avantages extra-légaux possibles, il est de plus en plus difficile de faire la différence. Certes, les plans de cafétéria sont vastes, mais ça peut atteindre des limites.
Fondamentalement, il s’agit de présenter votre entreprise ou organisation comme un lieu de travail agréable. Mais ceci n’est pas une science exacte. Se forger une bonne réputation est un travail de longue haleine, et les dérapages les plus anodins peuvent effacer des années de travail. Vous savez, la confiance se gagne en gouttes et se perd en litres. Malheureusement, il n’existe pas de solution toute faite. Il s’agit toujours d’un travail sur mesure. Déterminez la manière dont votre entreprise est perçue actuellement, définissez comment vous voulez être perçu et établissez une feuille de route qui vous mènera du point de départ à l’objectif souhaité.
C’est ce que nous essayons de faire chaque jour chez akkanto. En tout humilité et sans se reposer sur nos lauriers, c’est « mission accomplie » ! Ces dernières semaines, nous avons accueilli deux jeunes forces prometteuses dans notre équipe : Thomas Debrock et Robbe Vanden Driessche. Ci-dessous, nous les laissons parler de leur choix de rejoindre akkanto.
« Je suis ravi de pouvoir intégrer l’équipe d’akkanto et d’être entouré d’experts en communication, dont l’expertise est vaste et diversifiée », déclare Thomas Debrock, Assistant Consultant. Après avoir étudié les langues et la littérature à l’UGent, il a suivi un cours de gestion générale à la Vlerick Business School. Il a déjà deux expériences professionnelles à son actif, l’une dans une agence de relations publiques et de communication et l’autre dans une entreprise technologique belge.
« J’ai toujours été fasciné par la manière dont les entreprises, les organisations et les institutions politiques interagissent dans notre société », déclare Thomas. « akkanto m’offre un aperçu unique là-dessus. Je me réjouis de pouvoir élargir et approfondir mes connaissances sur le fonctionnement des entreprises dans différents secteurs et d’augmenter leur visibilité et leurs messages auprès des parties prenantes et du grand public ».
Notre autre nouveau collègue Robbe témoigne de la même manière : « chez akkanto, j’ai trouvé tout ce que je cherchais ». « J’ai notamment été attiré par l’énorme variété des tâches et l’expertise des collègues. » Cet aspect avait déjà attiré Robbe chez akkanto lors de son stage dans le cadre de son programme de Master avancé en communication d’entreprise multilingue, un complément à ses études en sciences de la communication à l’UGent.
Même si le stage a du se dérouler dans les conditions de télétravail avec des réunions virtuelles imposé par le corona, Robbe a immédiatement senti qu’il avait fait le bon choix. « J’aime la variété du travail et le fait que les consultants d’akkanto travaillent avec de nombreuses entreprises et organisations différentes, dans des domaines plus divers les uns que les autres », explique Robbe. « Je suis donc très heureux d’avoir trouvé mon premier emploi ici, où je peux acquérir une vaste expérience à travers les différentes aspects de la communication, et de pouvoir le faire avec des collègues enthousiastes et passionnés. »
Robbe prouve ainsi que cela vaut la peine de considérer akkanto pour un stage. Conseil gratuit (et auto-promotion sans scrupules) : sur notre site web, vous pouvez non seulement postuler pour un emploi mais aussi pour un stage. Si ces deux témoignages vous ont convaincu : rendez-vous ici !
Oh, et les organisations qui souhaitent faire appel à notre expertise et notre expérience peuvent toujours nous contacter ici.
