Moet u zich als bedrijfsleider laten vaccineren en, vooral, uw werknemers aanmoedigen om hetzelfde te doen? Over dat heikele thema kwamen Leïla Belkhir, infectiologe aan het Universitair Ziekenhuis van Saint-Luc, en Kris De Meester, hoofdadviseur van het VBO, spreken tijdens een webinar georganiseerd door akkanto.
“Covid is momenteel de op twee na belangrijkste doodsoorzaak in België, na hart- en vaatziekten en kanker”, legt Belkhir uit. “Vaccinatie blijft het belangrijkste wapen om de pandemie te bestrijden. Het geeft ons immuunsysteem een voorsprong in zijn strijd tegen het virus. Hoewel de vaccins verschillende eigenschappen hebben, maken ze allen deel uit van de oplossing. Als een vliegtuig aan het neerstorten is, maakt het ook niet uit welke kleur uw parachute heeft.”
Moeten bedrijven een actieve rol spelen in de vaccinatiecampagne? Ook daar is het antwoord positief. Maar de keuzes die werknemers maken, en hun medische gegevens, moeten uiteraard volledig confidentieel blijven, waarschuwt De Meester.
Dat belet echter niet dat bedrijven een rol kunnen spelen, en wel op 3 fronten:
- Bedrijven moeten hun werknemers zo goed mogelijk informeren. Niet om hen te overtuigen, maar om hen zoveel mogelijk betrouwbare informatie aan te reiken waarna de keuze om zich al dan niet te vaccineren aan hen blijft. Er zijn verschillende mogelijkheden. Een bedrijf kan een webinar organiseren, doorverwijzen naar officiële informatieplatformen of zelfs een specialist ter beschikking stellen voor alle collega’s die met vragen zitten.
- Het is aan werkgevers om de toegang tot het vaccin zo eenvoudig mogelijk te maken. Vaccinaties op de werkvloer zijn momenteel nog niet aan de orde. Maar er is een wet in de maak die het voor werknemers mogelijk maakt om tijdens de werkuren naar een vaccinatiecentrum te gaan zonder loonsverlies. Maar het mag niet gewoon een wettelijke verplichting worden. Het is ook de verantwoordelijkheid van bedrijven om de vaccinatiecampagne zo vlot mogelijk te laten verlopen. Hoe sneller we groepsimmuniteit bereiken, hoe sneller we onze volledige vrijheid herwinnen.
- In tussentijd moeten bedrijven er alles aan doen om de gezondheid van hun werknemers te vrijwaren. De vaccinatiecampagne zal nog maanden in beslag nemen. Tot zolang moet alles in het werk gesteld worden om een werkvloer te organiseren die alle voorzorgsmaatregelen in acht neemt. Dat zal creativiteit vergen, omdat de coronamoeheid bij iedereen snel toeneemt. Sneltests kunnen ook een rol spelen om een veilige werkomgeving te garanderen.
Bovenop deze drie actiepunten die nu al ingezet kunnen worden, moeten bedrijven ook anticiperen op wat na de vaccinatiecampagne komt. De wereld voor corona is weg, de wereld na corona moet nog vaste vorm aannemen. Er wordt veel naar de overheid gekeken, maar het is ook de taak van bedrijven om perspectief te bieden. Is de werkvloer na corona gewoon een “Safe Space”, of eerder een “Energy Space”? Hoe laten we werknemers thuis en op de werkvloer optimaal samenwerken? Hoe peppen we werknemers weer op als ze de band met het bedrijf kwijt zijn of de energie niet meer kunnen opbrengen om samen aan projecten te werken? Hoe houden we de flexibiliteit en weerstand vast die werknemers tijdens deze moeilijke periode in hun dagelijks functioneren wisten op te brengen?
Indien deze vraagstukken u – net als ons – elke dag opnieuw uitdagen, aarzel dan niet om contact op te nemen met onze experten:
